——黨委書記、院長竇忠東對迎評創(chuàng)甲工作提出嚴(yán)肅要求
 
    10月25日，我院召開院長擴(kuò)大辦公會，重點(diǎn)調(diào)度8月22日會后迎評創(chuàng)甲工作進(jìn)展情況。院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室正副科長、秘書參加會議。

   會上，醫(yī)務(wù)科、門診部、護(hù)理部、感染管理科首先匯報(bào)了工作進(jìn)展情況。幾個科室把標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)與制度健全相結(jié)合，條款梳理與督導(dǎo)檢查相結(jié)合，突出重點(diǎn)，工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，取得了比較滿意的成績。

   在8月22日迎評創(chuàng)甲工作會議，院長與各職能科長簽訂了迎評創(chuàng)甲工作責(zé)任書，根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)要求，每個職能科室每月至少深入所有管理范圍內(nèi)科室進(jìn)行質(zhì)量檢查督導(dǎo)1-2次。本次會上，反饋了9月份的督導(dǎo)檢查情況。9月份共有19個職能科室按要求進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，總體工作扎實(shí)，開局很好。

   但醫(yī)院工作千頭萬緒，形勢緊迫，迎評創(chuàng)甲工作任重道遠(yuǎn)。而目前一部分中層干部認(rèn)識不清，重視不足，或多或少存在這樣那樣的問題，嚴(yán)重阻礙了迎評創(chuàng)甲工作的進(jìn)度，不利于工作的開展。竇院長有針對性地指出部分中層干部存在精神萎靡，不思進(jìn)??；甘于平庸，不學(xué)無術(shù)；上哄下瞞，敷衍塞責(zé)；明哲保身，好人主義；組織紀(jì)律渙散，自由主義泛濫；妒賢嫉能，心胸狹窄六種傾向。

    對此，竇院長要求中層干部再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《論自由主義》一文，要求大家對照以上六條自省，深刻反思，有則改之無則加勉；號召全院干部職工對以上不良傾向要共討之，共誅之，直至使其走向滅亡。為此提出了六點(diǎn)希望和要求：

 一、要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用
各科室有各科室的專業(yè)特點(diǎn)，知識龐雜，院領(lǐng)導(dǎo)不可能全部掌握。職能科室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，科長必須勤于專業(yè)各項(xiàng)工作，精通專業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，給領(lǐng)導(dǎo)提供建議和參考，要給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師、當(dāng)參謀，要善于參謀、敢于參謀。

 二、要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)
不能上推下泄，要敢于負(fù)責(zé)，敢于推功攬過，能獨(dú)當(dāng)一面，要對事業(yè)負(fù)責(zé)，對科室負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。

 三、要提振精神，積極有為
人在做天在看，大家做什么事，領(lǐng)導(dǎo)看的到，群眾也看的到。要按照政策方針要求，開創(chuàng)性的開展工作，真抓實(shí)干。

 四、要心胸坦蕩，光明磊落
不能耍小聰明，玩心計(jì)。

 五、要顧全大局，令行禁止
要有自覺維護(hù)大局的意識，自覺維護(hù)全院利益的意識，自覺維護(hù)人民利益的意識，創(chuàng)造性的開展工作，保證黨委意圖得以貫徹執(zhí)行。

 六、廉潔自律，團(tuán)結(jié)謀事
自覺遵守紀(jì)律和法律規(guī)范，帶頭遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度，工作期間該辦什么事不該辦什么事都有明確規(guī)定，樹立“制度是無情的”思想。

竇院長要求，通過落實(shí)以上六點(diǎn)，使我們的團(tuán)隊(duì)、我們團(tuán)隊(duì)中每個人都忠誠、自律、坦白、正直、積極、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)，成為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，讓群眾信賴，讓組織放心，讓社會仰視。要求大家正確理解迎評創(chuàng)甲的豐富內(nèi)涵和實(shí)際意義，把它作為一個動態(tài)的過程，把條文落實(shí)到行動中，落實(shí)到日常工作中，從現(xiàn)在開始按評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)實(shí)在在的工作，進(jìn)一步完善，進(jìn)一步改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)。要明確職責(zé)，鼓起干勁，團(tuán)結(jié)一致，把迎評創(chuàng)甲工作做好。

                                      院 辦